Personalvermittlung Gesundheit · Luxemburg
Sie suchen Personal? Finden wir gemeinsam die richtige Fachkraft
Eine Einstellung in einer Gesundheitseinrichtung betrifft ein ganzes Team – und am Ende der Kette die Patienten. Deshalb verstehen wir immer zuerst Ihre Realität, bevor wir ein Profil suchen.
Warum Human Talent Luxembourg
Kenntnis des luxemburgischen Marktes
Wir kennen die Gesundheitseinrichtungen des Landes, ihre Realität und die Regeln der Berufsausübung in Luxemburg.
Expertise im Gesundheitswesen
Wir verstehen die Berufe, die Arbeitsumgebungen und die besonderen Gegebenheiten des Gesundheitssektors.
Direktansprache
Wir identifizieren Fachkräfte in fester Anstellung und sprechen sie direkt an, über die verfügbaren Bewerbungen hinaus.
Internationale Suche
Wenn der lokale Markt nicht ausreicht, suchen wir Fachkräfte über die Grenzen hinaus, vor allem in Europa.
Bewertung über den Lebenslauf hinaus
Strukturierte Interviews und Fragebögen zu Persönlichkeit und Motivation: Wir erfassen, was ein Lebenslauf nicht zeigt, etwa die Arbeitsweise und die Passung zu Ihrem Team.
Eine einzige Ansprechperson
Eine Person begleitet Sie von der Bedarfsdefinition bis zur Nachbetreuung nach der Einstellung.
So begleiten wir Sie
- 01
Ihren Bedarf verstehen
Wir treffen Sie, um über die Stelle, das Team, die Organisation der Abteilung und darüber zu sprechen, was die neue Fachkraft bei Ihnen erfolgreich macht. Diese Bedarfsanalyse dient während der gesamten Suche als Referenz.
- 02
Die richtigen Profile finden
Wir sprechen Fachkräfte in fester Anstellung direkt an – in Luxemburg und in Europa, über die verfügbaren Bewerbungen hinaus.
- 03
Über den Lebenslauf hinaus bewerten
Strukturierte Interviews anhand realer Situationen, Prüfung der Diplome, der Berufsausübungsgenehmigung und der Sprachkenntnisse sowie Instrumente zur Bewertung von Persönlichkeit und Motivation.
- 04
Ihnen die Kandidaten vorstellen
Sie erhalten nur Profile, die Ihrem Bedarf entsprechen. Zu jedem vorgestellten Kandidaten erhalten Sie einen Interviewbericht und alle für die Berufsausübung erforderlichen Unterlagen – mit seiner Zustimmung.
- 05
Die Einarbeitung begleiten
Die Rekrutierung endet nicht mit der Unterschrift. In den ersten Monaten nach Stellenantritt führen wir jeden Monat ein Gespräch mit Ihnen und mit der Fachkraft, damit die Einarbeitung gut gelingt.
Für alle Ihre Berufe
Vom OP bis zum Empfang