Recruiting-Audit für Gesundheitseinrichtungen
HR-Beratung: Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess
Eine gescheiterte Einstellung kostet Zeit und Energie und schwächt ein Team. Oft liegt die Ursache nicht beim Kandidaten, sondern im Prozess: ein unklar definierter Bedarf, wenig strukturierte Interviews, eine improvisierte Einarbeitung.
Was wir analysieren
Ihren gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsdefinition bis zur Einarbeitung der neuen Mitarbeitenden.
Was Sie erhalten
Eine mündliche und schriftliche Auswertung mit konkreten, auf Ihre Einrichtung zugeschnittenen Empfehlungen.
Und danach
Je nach Bedarf schulen wir Ihre Teams oder begleiten Sie bei der Umsetzung der Empfehlungen.
Erstes Audit kostenlos
Das erste Audit ist kostenlos, ohne Ablaufdatum und ohne eingeschränkten Umfang.